民營保安 別墅安保公司初創之時就面臨著傳統保安企業的市場挑戰和激烈競爭。本文就我國保安市場開放后的發展現狀及存在主要問題進行論述、側重圍繞民營保安企業如何在理念、服務、隊伍、技術、管理、企業文化等諸方面創新方法予以探討，以期打造全新企業形象、企業品牌和企業精神，走出一條具有時代特征、中國特色、地方特點的民營保安服務企業的發展新路。

創新是一個民族進步的靈魂，發展是民營保安 別墅安保公司保持旺盛不衰的動力源泉。民營保安服務業必將在未來的創新發展中大有可為。如何發展？重在樹立憂患和危機意識，把前瞻性和務實精神運用到現代企業管理規則中去，立足我國保安行業特點，規范管理，優質服務，占領中高端保安服務市場，實行人防、技防融合，拓寬市場多元發展。民營保安服務企業只有在創新中走出一條比傳統保安更新、更快、更實的路，才能使民營保安企業發展的更好，走得更遠。

我國保安服務業自改革開放后，處于傳統計劃經濟向社會主義市場經濟轉變的新形勢下興盛起來的特殊行業。30多年來我國傳統保安業從無到有，穩健發展壯大，在維護社會治安，保護國家和人民生命財產安全方面發揮了不可或缺的作用，取得了巨大成績。由于傳統保安業的長期壟斷性，其弊端也顯現出來。不能形成正常的職業體系，科技含量較低，同質化特征明顯，從業人員的入職門檻低、人員流動率過大。例如企業內部、企業與企業之間缺乏激勵和競爭，如做保安服務一年和十年待遇都一樣。如此循環下去，創新和自我完善缺乏動力和制度保障，更有甚者成為勞動力的臨時跳板，反而阻礙了社會精英的加入和發展。如今非公企業的準入，向民營企業開放，僅上海為例有數百家民營保安服務公司，像雨后春筍般的相繼成立，成為服務社會、維護社會治安秩序的重要力量。