苦練內功，強化企業能力建設，外因是變化的條件，內因才是變化的根據。面對金融危機的沖擊，一些競爭能力強并具有較好成長性的民營保安企業，抓住機遇、迎接挑戰，贏得了更大的發展空間。面對未來競爭，佛山市順德區民營保安企業要轉變觀念，按照現代企業的要求，盡快建立產權清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的產權制度，開展多元化經營，促進產業結構優化升級，增加研究技術產品的投入，加快保安隊伍職業化進程，培養多層的保安人才，提升保安隊伍整體素質，提高企業適應市場的能力。按照M.波特的觀點，企業能力建設包括技術研發、產品生產、市場營銷及服務、人力資源、基礎沒施和供應鏈管理等。在強化民營企業能力建設中，企業經營者和團隊能力建設是重中之重。
改善政策環境可以借鑒發達國家的經驗和做法。一些發達國家的保安服務市場普遍在服務質量、從業人員登記與考核、服務維權與投訴、信息保密與公開、裝備器材使用、市場數據統計及發布程序等方面，均設置了完備的配套政策或標準化文件。以美國德克薩斯州為例，根據該州制定的《私營保安業法案》(PrivateSecurityAct).德克薩斯州公共安全部保安局在《德克薩斯州行政規章》第37標題之第】部分的35章中(以下簡稱Texas35號規章)，制定了詳細的配套措施。這些配套措施多達21個部分、合計108條，涉及到保安服務的定義與種類、各類服務禁止條款、服務標準、一般性管理及考核、聽證制度、非正式押運服務、服務備案與公司記錄等。僅標準化規定一類就包括了許可證數據管理、引導標準、服務標準、報告書標、公司名稱、保密事項等16個。這種較為健全的政策體系和優越的政策環境為保安企業的發展奠定了堅實基礎，營造了公平競爭、規范有序的市場氛圍。
政府可進一步細化和落實相關政策，佛山市順德區民營保安企業發展的引導和支持，從而優化整體的商業環境，降低保安企業運營成本，促進民營保安企業的創新發展。
