勞動創造了人類,也創造了人類賴以生存和發展的物質文明,精神文明,沒有勞動也就沒有人類歷史今天的一切,這是人類勞動的本源思想和動力。而相比較我們每個人來說,通過勞動來取得自己生存和發展的物質條件,以此持續改善和提高我們的生活質量,同時也為國家和社會作出了一點小小的貢獻??梢?,工作無論是對個人還是社會都是必須的。但是,對于能力和條件相同的職業保安干相同的工作,有的人工作積極上進,取得的成果大,為企業和個人創造了很大的利益;有的人則工作平平淡淡,得過且過,混天熬日,這就涉及到了一個人的工作態度問題了。
要想端正工作態度,轉變工作作風,這就需要在思想方面提高認識,科學客觀地看待自身和企業的關系。企業要發展,就必須注重人的優化與管理,公司和個人的關系,首先就是雇傭與被雇傭的關系,企業作為雇傭者,希望通過員工認真負責的工作態度創造盡可能多的成果,以便取得更大限度的利潤,假如企業所雇傭的員工認真懶散,松松垮垮,混天熬日,那么要這樣的員工干嘛呢?況且有這種工作態度的員工無論走到何處都是被拒之門外的。
另一方面,企業與個人之間還有一種唇齒相依的關系,企業的效益與個人的利益也息息相關,企業效益好,就會多為員工謀福利,切實為員工著想,以培養和潤滑員工與企業的感情,企業的效益不好,甚至虧損或倒閉,則必將會影響到員工的利益,甚至可能有失業的危險。所以員工都應有憂患意識,作為企業普通的一名員工。要把企業當成自家一樣,凡事多為為企業著想,出謀劃策,促進企業的開拓進取,這也會給個人提供更多的舞臺和發展機會。
廣大基層職業保安員是我們公司賴以生存和發展的根基,保安員的言談舉止,工作態度,將會有損公司的形象,當然我們從思想上真正提高意識,端正工作態度,勤于工作,樂于奉獻,求真務實,開拓創新,與時俱進,公司的保安事業將會更加輝煌,公司的明天一定更加美好!
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