為應(yīng)對保安市場競爭，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化、知識化、專業(yè)化，秉承企業(yè)與員工共發(fā)展的用人理念，經(jīng)過了五月份報(bào)名、六月份的實(shí)操、七月份的競聘晉級考核，根據(jù)“公開透明、公平公正、擇優(yōu)選聘”的原則，結(jié)合各管理人員日常管理績效和晉級考核結(jié)果， 8月21日上午，2022年中層管理晉級人員正式任命上崗。

會上，總經(jīng)理許前方發(fā)表講話，在肯定保安隊(duì)伍取得成績的同時(shí)，對中層管理工作提了三點(diǎn)要求，一是骨干要強(qiáng)化自我約束，發(fā)揮領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)和表率作用，做到知行合一；二是要重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，善于發(fā)揮個(gè)體優(yōu)勢，取長補(bǔ)短，形成合力；三是要強(qiáng)化履職能力，嚴(yán)格依規(guī)執(zhí)勤，增強(qiáng)服務(wù)保障水平，展現(xiàn)良好形象。

牢記身份，常務(wù)副總李榮俊為晉升人員授牌

自覺擔(dān)當(dāng)，副總經(jīng)理彭進(jìn)華為晉升人員更換胸牌

銘記使命，總經(jīng)理許前方同晉升人員簽署責(zé)任狀

廣東威遠(yuǎn)保安一直秉持“以智為保、以慧為安”的核心理念，打造具有誠信力、創(chuàng)新力、發(fā)展力的保安行業(yè)，努力追求并在實(shí)現(xiàn)社會和諧方面擔(dān)當(dāng)重任，成就保安品牌贏得社會尊重。以夢為馬 未來可期，通過自己的努力讓每個(gè)平凡的日子造就未來不平凡的自己。