服務質量是企業的生命線，是企業的立足之本，是打造一流隊伍的生 命源。嚴格的管理制度是好的服務 質量和打造一流隊伍的保障。深圳保鏢公司工作更是如此，它具有點多、線 長、面廣等特點，因此，加強日常管理 工作至關重要。向管理要安全，向管 理要效益，向管理要質量，必將成為 新形勢下保安工作的重心和目標。

1.管理制度完善和實施

國際知名保安公司都以專業化程度高而獨占鰲頭，他們通常會將科學管理和高新技術引入保安業務，并結合其靈活多變的工作方式，大大提高安全系數，從而贏得社會的廣泛信賴。我國保安服務業可以借鑒國外保安業的成功經驗，按照現代企業制度要求，通過資源整合組建大型保安集團公司，構建具有核心競爭力的精細化管理體系，并配以建立專業管理團隊人才庫。

2.保安員素質把關

一名優秀的保安員，需要具備良好的思想業務素質，才能勝任這項工作。對保安員的錄用和考核，要嚴格按照標準，層層篩選，綜合考評。注意，保安員直接和客戶接觸，良好的工作態度、得體的語言、熱忱的服務也是非常關鍵的。

3.留住優秀人才

如何留住優秀人才，深圳保鏢公司需要深慮。企業應完善管理，并在個人成長培訓、發展空間等激勵方面多些舉措。讓優秀人才在企業做得舒心，從而減少人員的流失，保持隊伍的穩定。