領導的意義,就是在集體活動當中激發自愿式的努力,以達成既定的目標。這里面包括集體、自愿和目標三個要項,缺一不可。但是深圳保安公司領導要激發成員的自愿,必須發揮自身無形的影響力,而不能夠依靠權威式的強制命令。因為人性是不愿意接受強制命令的,大家所追求的是自覺、自律和自主。唯有這樣,才是合乎人陛的領導。
有些人真的比較復雜,他們大方的時候非常大方,小氣的時候也非常小氣,計較的時候比誰都計較,不計較的時候又一點都不在乎。因此,千萬不要把某些事物看成是死板而一成不變的;人雖然如此善變,但是一旦他們的意愿是發自內心的時候,就會一點都不計較,而當他們感覺被迫的時候,就變得斤斤計較。
所以,一個深圳保安公司善于領導的人會把周邊的人帶到很自發的境地,同時自己也會很輕松。當你不管他們的時候,就是他們會自覺行動的時候。這種時候只要你一管他,他就會馬上變得被動起來。
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