現在老百姓之所以一聽到大學生當保安就會感到可惜，與大眾對于這個行業了解有限有著直接的關系， 因為老百姓日常接觸到的多是那些在佛山南莊保安公司小區門口站崗的保安，而這些保安，在老百姓看來就已經代表了整個保安行業，一聽到大學生要當保安，自然感到可惜。而與之相“呼應”的則是媒體對于保安的宣傳往往也是 停留在普通的門崗、巡邏上，另一方面作為專業的保安服務公司對自身的 宣傳和形象提升也缺乏應有的重視。而且，不可否認的是目前大部分的保安服務公司對于高技 術含量的保安服務項目 還僅僅處于學習、嘗試階 段，還無法讓全民在日常生活中真正感受這一行業的高科技化。

那么，對于那些目前已經被招進佛山南莊保安公司的大學生是否應真的感到可惜，筆者認為，這個問題要從兩個方面看，一方面，如果這些大學生是真正的“人才”，他們一定會通過自己的努力進入到公司管理層或是走 上技術應用的崗位成為專門人才；另一方面，如果這些大學生長期一直只能做一名普普通通的保安員，說明他 的能力確實有限，也屬于自然選擇的結果，無需為他感到可惜。

還有一個事實是人們不可忽視的，就是目前大學生的就業壓力逐年增加，很多大學生一畢業就失業，為了生存，也為了給自己找一個能夠馬上就職的工作，當保安成了一些大學生的應急措施，一旦有了更好的機會，便立刻作為跳板離開。因此，對于這樣的行為，社會不應該給予過多的苛責，他們畢竟是通過勞動來養活自己，比起那些一畢業就開始“啃老”或是眼高手低遲遲不肯就業的年輕人不知要好了多少倍。

對于大學生當保安，如果是那些有真才實學的學子，長時間擔任一名站崗執勤的普通保安員，確實是對人 才的一種浪費。反之，對于那些打算在保安行業中有所作為的大學生，則是另外一種可能。《保安服務管理條 例》的出臺說明國家越來越重視這個行業，社會富裕程度的提高使得人們對于高質量的安全需求逐年增多， 對那些敢于首先吃螃蟹的年輕人，選擇當保安也許不失為一個好的選擇，而保安這個行業隨著自身發展壯 大也確實需要大量有理想、有技術、有能力的年輕人的加入。