東莞保安公司在保安執勤工作中，要妥善的處理好各種問題，這就需要我們有正確的處理方式。下面，我就執勤工作中的四種不正確的處理方式整理如下，以供參考。
一忌言語粗暴。執勤工作中，不管是接待來訪人員還是處理突發事件，東莞保安公司忌用不文明禮貌用語，或用粗暴的方式去交流溝通。否則極有可能激化矛盾，造成工作被動，影響工作的順利實施。可見良好的表達方式和文明禮貌的用語，對解決工作中的問題十分重要。
二忌違規操作。執勤工作中，違規操作可以說是給保安工作帶來阻力的重要原因之一，違規的信息有很多，東莞保安公司如違反公司的規章制度、客戶的管理制度等等。違規操作，不僅能損害公司和客戶的利益，還會給自己找上麻煩，或帶來人身安全的傷害。
三忌遇事沖動。執勤時，有的保安員遇事很容易沖動，三言兩語不對，就大發雷霆，采取過激行為。東莞保安公司分隊長需要帶著真誠，用真誠的語氣交談，好言相勸，理智處理，以誠待人，而不是憑意氣用事解決問題。
四忌獨自行動。執勤中，不請示匯報，遇事獨自行動和擅自做主，這是工作中最忌諱的，逞英雄主義往往會造成意想不到的后果。值勤時發現有可疑人員或作案人員，這時最好的辦法就是先與分隊或中隊管理者取得聯系，得到援助后再行動，東莞保安公司這樣就能安全順利地執行好任務，個人的安全也會得到保障。
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