第一，肇慶保安公司需要對保安人員進(jìn)行培訓(xùn)工作需要做到循序漸進(jìn)。對于一個剛剛進(jìn)入培訓(xùn)公司的人員來說，實(shí)際上他們對保安職業(yè)的概念是模糊的，想要讓他們快速的了解這個職業(yè)并且掌握熟練的技能，是需要循序漸進(jìn)的培訓(xùn)，而不是急于求成，這樣最終的結(jié)果只能是欲速則不達(dá)。既然是新的保安人員，那么就從零開始培訓(xùn)，一點(diǎn)一滴把保安人員的思想和概念灌輸?shù)侥X子里。

第二，肇慶保安公司需要挖掘每個人員的特點(diǎn)和長處。 每個保安人員都有自己的特點(diǎn)和長處，而且保安人員的種類也是多種多樣的。作為培訓(xùn)老師，需要結(jié)合人員的特點(diǎn)長處來分配他們究竟適合什么樣的崗位，這樣對后期的培訓(xùn)有著很大的幫助，并且可以讓人員在培訓(xùn)過程中展現(xiàn)出更大的亮點(diǎn)。

第三，肇慶保安公司需要定期進(jìn)行模擬訓(xùn)練。現(xiàn)在平輿分公司非常注重這一方面的培訓(xùn)工作，只是一味的講解理論和訓(xùn)練技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，當(dāng)危險真正出現(xiàn)的時候，對于保安人員的反應(yīng)并不是很了解，所以說通過模擬訓(xùn)練可以更好的找到培訓(xùn)的缺陷，也可以讓保安人員更多的認(rèn)識到自己的工作。

第四，要對肇慶保安人員需要經(jīng)常鼓勵。每一個人員在培訓(xùn)的過程中都是需要經(jīng)常受到鼓勵的，在培訓(xùn)的整個過程中總是會遇到一些不順心的事情還有一些艱難的事情，鼓勵是可以讓保安人員更好的面對這些問題的方法，同時鼓勵會幫助他們有一個更好的進(jìn)步。所以培訓(xùn)老師也應(yīng)該經(jīng)常鼓勵自己的人員。