如何破解保安行業(yè)困境一直是人們關心的問題一般而言安全服務領域質量保證主要取決于人力因素技術因素資金因素及安防模式因素等。傳統(tǒng)保安行業(yè)存在的困境的直接后果就是社區(qū)安全護衛(wèi)服務質量的降低由此產生一系列連鎖反應傳統(tǒng)的保安模式以提供人力服務為主人力消耗大。

人力成本上漲后保安行業(yè)得不到及時調整保安員流失率高影響安全服務質量安全服務質量差導致業(yè)主不愿提高物業(yè)費。

過低物業(yè)費繼而影響到保安員薪資設備更新技防改造物防加固等技防物防設施不足或是技防物防設施維護不到位安防系統(tǒng)漏洞得不到修補。

或案件發(fā)生或服務質量下降業(yè)主抱怨......如此循環(huán)往復因此傳統(tǒng)保安行業(yè)的變革有著極為緊迫的現(xiàn)實性。

從因果關系看保安行業(yè)困境的出現(xiàn)原因是多方面的不少學者進行了積極地探索如有學者從借鑒國外先進保安理念角度主張保安職業(yè)化。

有的學者主張加強政府對保安行業(yè)的管理職能；有的學者則主張“為使市場條件下的保安業(yè)得到健康有序的發(fā)展應構建符合保安服務市場發(fā)展規(guī)律要求的多元化的科學高效的監(jiān)管體系。

這些觀點頗有見地但是我們不僅要從價值層面管理層面制度層面來尋找變革的措施當下更應該從工具性技術性層面來尋求破解傳統(tǒng)保安困境的有效途徑。