職工代表大會決議是企業(yè)職工行使民主管理權(quán)力的重要途徑，也是廣東威遠保安服務(wù)公司充分調(diào)動職工工作的積極性，抓好經(jīng)營發(fā)展，實現(xiàn)小企業(yè)管理作業(yè)共贏的有效工作方法，這項工作應(yīng)盡力加強。

一要選好代表。職工代表必須在基層職工中產(chǎn)生，要真正懂得保安工作，要有一定工作經(jīng)驗，一定的文化程度，在保安員中有一定的威信。要具備一定的素質(zhì)，要能把基層保安員的意見、建議帶上去，把領(lǐng)導(dǎo)的指示和大會精神傳達給保安員，真正做到上下暢通。

二要認真做好工作報告。在報告中要向職工代表講明公司經(jīng)營情況，中心工作、開展情況，管理的模式，取得的成績和經(jīng)驗。這些都要讓職工代表明白，形成統(tǒng)一的認識，煥發(fā)大家的工作斗志和愛崗敬業(yè)精神，同時也要職工代表講明工作中存在的問題，清職工代表獻計獻策，提出寶貴意見和建議。

三要認真聽取職工代表在會上提出的意見、建議，要做到件件有交待。當(dāng)時能答復(fù)的就答復(fù)，屬于職工不了解的問題，由有關(guān)負責(zé)人員解決研究，一時解決不了的，列入議事日程，在保安服務(wù)公司發(fā)展中加以解決，并通過會議或下發(fā)簡報告知。