為了體現公平、公開、公正的用人選拔原則，建立有效的人才競爭機制，為公司未來的可持續發展培養一支具備強勁實力的人才隊伍，廣東威遠保安公司人力資源部于7月14日組織了2024年競聘晉級考核活動。按照考核方案，若干名準備充分的優秀基層管理人員報名參與了此次競聘，公司高層管理團隊擔任本次考核活動評委。

軍事技能與消防應急考核

軍事技能考核

頂著炎炎烈日，揮汗如雨，邁出整齊的步伐，每位競聘者都展示出標準漂亮的動作示范。

消防應急技能考核

消防器材的使用，應急逃生技能嫻熟，是每一位保安人員的必備技能。

理論知識考試與管理實踐考核

安保理論知識考試

考核理論認知與文化素養，確保安全知識入腦入心，進一步提升管理隊伍的安全認知。

管理實踐考核

分享項目現場實踐成果，考察管理人員發現問題、分析問題和解決問題的實戰能力。

競聘演講與面試答疑

競聘考核演講

競聘者們脫稿演講，過程及內容精彩紛呈。每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負，彰顯與公司一起成長的希望！

面試答疑

分享自身的人生經歷，幫助競聘者對自己的職業生涯進行規劃。

會議總結

許總表示：每年的競聘晉級活動給大家提供了一個公平競爭、相互交流、共同學習的機會。感謝大家的參與！希望公司各級管理人員在日常工作中，多發現人才、培養人才、用好人才，為打造一支有事業心、有責任感、專業水平高、素質精良的保安管理隊伍而持續努力！

讓我們上下同心，共同努力，以新興競聘者們的朝氣，為廣東威遠公司這個大家庭創造出一個更溫馨、更充滿生機的未來！

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